Fachgebietsleitung (w/m/d) Akteur*innen-Vernetzung für Natürlichen Klimaschutz
- Berlin
- Voll/Teilzeit
- Publizierung bis: 06.10.2024
Fachgebietsleitung (w/m/d) Akteur*innen-Vernetzung für Natürlichen Klimaschutz
Aufgaben
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Aufbau und Leitung des neuen Fachgebietes „Akteur*innen-Vernetzung für Natürlichen Klimaschutz“ im Kompetenzzentrum Natürlicher Klimaschutz -
Steuerung der inhaltlichen und strategischen Ausrichtung der Netzwerkarbeit des KNK einschließlich der Unterstützung der Regionalbüros -
Personelle Einsatzplanung und disziplinarische Führung der Referent*innen des Fachgebietes an den Standorten Berlin und Bonn, Personal- und Teammanagement -
Controlling von Personal- und Budgetressourcen -
Strategische Weiterentwicklung des Fachgebietes in Zusammenarbeit mit der Leitung des KNK -
Überwachung der Prozesse des Geschäftsbereichs unter Berücksichtigung aller einschlägigen Gesetze, Verordnungen und internen Richtlinien sowie Risikomanagement
Anforderungsprofil
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Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) -
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung -
Ausgewiesene Erfahrung in der Netzwerkarbeit mit Akteuren auf unterschiedlichen Ebenen in Deutschland -
Überwachung der Prozesse des Geschäftsbereichs unter Berücksichtigung aller ein-schlägigen Gesetze, Verordnungen und internen Richtlinien sowie Risikomanagement -
Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung von Teams, sowie Genderkompetenz wünschenswert -
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten
- einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
- einen unbefristeten Vertrag und bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in EG 15 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket
- vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
- einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
- flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen
Interesse?
Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.