Studentische Hilfskräfte (w/m/d) Digitalisierung
- Berlin
- Publizierung bis: 28.05.2023
Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams „Digitalisierung“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer
Studentische Hilfskräfte (w/m/d)
Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 700 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.
Im Team Digitalisierung gibt es drei verschiedene Einsatzmöglichkeiten für studentische Hilfskräfte: IT Support, Applikationen oder Intranet-Redaktion.
Studentische Hilfskräfte (w/m/d)
Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 700 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.
Im Team Digitalisierung gibt es drei verschiedene Einsatzmöglichkeiten für studentische Hilfskräfte: IT Support, Applikationen oder Intranet-Redaktion.
Aufgaben
- im IT-Support: Sie unterstützen die Mitarbeiter*innen im Support, etwa bei der Ausgabe von Handys oder beim Anpassen bzw. Zurücksetzen von Verträgen und Einstellungen.
- im Bereich Applikationen: Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Durchführung von Tests für eine Applikation (v.a. Anwendertests), Sie erstellen Fehlertickets basierend auf den Tests und bearbeiten Recherche-Anfragen.
- in der Intranet-Redaktion: Sie bereiten Informationen aus dem Team Digitalisierung für das ZUG-eigene Intranet auf und unterstützen beim Aufbau des Wissensmanagements.
Anforderungsprofil
- Sie sind noch mindestens ein Jahr immatrikuliert als Student*in beispielsweise der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Rechtswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder Gesellschaftswissenschaften an einer deutschen Hochschule.
- Sie sind in der Lage, vordefinierte Arbeitsprozesse zu durchdringen und umzusetzen, sowie neue Lösungsstrategien zu entwerfen.
- Sie beherrschen die gängigen Office-Programme und sind bereit, sich in neue Datenbankstrukturen und Programme einzuarbeiten.
Wir bieten
- einen vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
- einen unbefristeten Vertrag und eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 3 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Beschäftigungsbedingungen, die ein hohes Maß an Vereinbarkeit von Beruf und Studium bieten, etwa durch flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells (wöchentliches Stundenkontingent von 10 bis 19 Stunden möglich)
Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto bis zum 28.05.2023 unter Angabe der Kennziffer 2359 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/ Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an bewerbung@z-u-g.org. Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter www.z-u-g.org
Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.